Кадровое обеспечение
29.10.2026 10:41 изменено
Закон Новосибирской области от 30 октября 2007 г. N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области"
Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы являются:
1) для высшей, главной и ведущей групп должностей - наличие высшего образования;
2) для старшей и младшей групп должностей - наличие профессионального образования.
(часть 1 в ред. Закона Новосибирской области от 02.07.2026 N 103-ОЗ)
2. Типовыми квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1) для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2) для главной группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет либо не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи документа о высшем образовании и квалификации с отличием;
(в ред. Закона Новосибирской области от 02.07.2026 N 103-ОЗ)
3) для ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
(часть 2 в ред. Закона Новосибирской области от 12.03.2018 N 246-ОЗ)
